Assunzione urgente solo per uno

Sarà operativo dall’11 gennaio 2008 il nuovo sistema di denuncia dei rapporti di lavoro: la comunicazione unica telematica prevista dall’articolo 4-bis del dlgs n. 181/2000, che contiene quattro nuovi moduli di comunicazione da trasmettere per la sola via informatica (obbligatoria dal 1° marzo 2008). Attraverso un sito internet dedicato – www.lavoro.gov.it/CO - il Lavoro fornisce modulistica, norme ed istruzioni. Queste ultime si sono arricchite, da ieri, di precisazioni formulate dal ministero in risposta alle faq sul sito stesso. Ad esempio, la comunicazione d’urgenza – che permette di comunicare l’assunzione di lavoratori in caso di urgenza per esigenze produttive e per la quale va utilizzato il modello UnificatoUrg (da completare entro il primo giorno utile con l’invio del modulo UnificatoLav ordinario) - non può essere più d’una. Infatti, il datore impossibilitato alla comunicazione, potrà avvalersi di quella sintetica provvisoria per un solo dipendente. La comunicazione d’urgenza, precisa il Lavoro, non è tuttavia adottabile per proroghe, trasformazioni e cessazioni di rapporti di lavoro.