Apprendisti assunti con tutti gli incentivi

Pubblicato il 24 dicembre 2007

Secondo 2008, dal 1° gennaio, i datori di lavoro potranno convertire i contratti con gli apprendisti in rapporti a tempo indeterminato, senza perdere le agevolazioni previdenziali e assistenziali. In attesa del riordino della materia, si è voluta offrire alle aziende l’immediata opportunità di superare i limiti di un utilizzo ormai diffusamente non corretto dei contratti di apprendistato. I datori di lavoro potranno perciò superare ogni rischio derivante da questi rapporti, trasformando il lavoro con i giovani apprendisti in rapporti a tempo indeterminato. Resta ancora incerto, però, in che cosa continui a consistere l’obbligo di formazione, dal momento che decade il vincolo rigido delle 120 ore annue.

Allegati
Condividi l'articolo
Potrebbe interessarti anche

Legge di Bilancio 2025: guida alle novità di lavoro e pensioni

22/12/2024

Settore moda: ampliata la platea delle imprese con sostegno al reddito

20/12/2024

Portale Inps per il libretto famiglia: novità in arrivo

20/12/2024

Errori evidenti nella dichiarazione doganale? Niente confisca amministrativa

20/12/2024

Quota 103 e incentivo al posticipo del pensionamento: cosa cambia nel 2025

20/12/2024

Garanzie rappresentanti fiscali Iva, decreto in Gazzetta

20/12/2024

Ai sensi dell'individuazione delle modalità semplificate per l'informativa e l'acquisizione del consenso per l'uso dei dati personali - Regolamento (UE) n.2016/679 (GDPR)
Questo sito non utilizza alcun cookie di profilazione. Sono invece utilizzati cookie di terze parti legati alla presenza dei "social plugin".

Leggi informativa sulla privacy